Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis plus de 120 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d’intérêt public.

La direction du département socioprofessionnel et accueil de jour cherche un Chef de secteur (H/F), taux d’activité 80%.

Mission

Vous assurez la coordination du travail d’équipes socioprofessionnelles sur un mode participatif et gérez les ressources humaines du secteur dans le cadre des politiques institutionnelles. Vous êtes garant du bien-être des bénéficiaires et travailleurs accueillis et suivez la réalisation de leurs projets individuels. Vous avez à cœur d’organiser le travail des ateliers et de veiller aux bonnes relations avec les clients commerciaux.

Responsabilités

  • Organiser le fonctionnement technique, commercial et administratif des ateliers à vocation socialisante de son secteur
  • Garantir l’accompagnement global des travailleurs des ateliers à vocation socialisante et des bénéficiaires de l’accueil de jour
  • Superviser l’établissement et la mise en œuvre des projets individuels et des objectifs pédagogiques adaptés pour chaque travailleur et chaque bénéficiaire en lien avec son accompagnement
  • Conduire les ressources humaines de collaborateurs et collaboratrices, en veillant au fonctionnement, à l’organisation et au climat de travail dans les ateliers
  • Promouvoir l’intégration du secteur à l’ensemble de l’institution et développer la collaboration interdisciplinaire

Profil souhaité

  • Formation de MSP ou formation jugée équivalente, complétée par un postgrade en management
  • Expérience confirmée en prospection commerciale et en conduite de personnel, si possible dans un domaine de production
  • Formation continue régulière, notamment en management
  • Capacité à proposer de nouvelles activités commerciales
  • Solide connaissance du domaine social, éducatif, socioprofessionnel et idéalement du monde du handicap mental
  • De bonnes connaissances du modèle PPH sont un atout
  • Sens de l’administration et de la gestion par projet
  • Entregent, aisance à adapter sa manière de communiquer aux circonstances
  • Aptitude à gérer des situations complexes en utilisant les ressources transversales internes
  • Dynamisme et créativité pour faire face aux nouveaux défis

Cadre de travail

Nous offrons la possibilité de participer au développement d’une importante institution, de relever des défis et, par le biais de formations continues, de développer vos compétences. Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois. Contrat de durée indéterminée.

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Date d'entrée : de suite ou à convenir

Postulation

Nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature uniquement par email.
Personne de contact : Delphine Girard Spécialiste RH, +41 21 558 25 63.
Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil du poste.