Eben-Hézer Lausanne accueille et accompagne depuis plus de 120 ans des personnes ayant une déficience intellectuelle. Elle promeut un regard positif sur les personnes en situation de handicap et met ses compétences au service de leur participation et de leur inclusion dans la société. Eben-Hézer Lausanne fait partie de la Fondation Eben-Hézer, organisme de droit privé, sans but lucratif et reconnu d’intérêt public.

Afin de compléter l’équipe de MSP, nous cherchons pour l’accompagnement des travailleurs un Maître socioprofessionnel remplaçant (H/F), taux d’activité à 60%.

Mission

Par votre accompagnement, vous permettrez aux travailleurs d’accéder à un rôle et à une activité professionnelle. Vous aurez à cœur d’élargir et de maintenir leurs aptitudes selon le projet individuel, leurs besoins et envies. Vous veillerez à la satisfaction des clients et contribuerez à l’évolution des activités pour assurer des tâches adaptées aux travailleurs. Vous assurerez la suppléance dans les ateliers à vocation socialisante en synergie avec vos collègues, notamment en termes d’organisation.

Responsabilités

  • Assurer un accompagnement en lien avec les activités de prestations de services et de création d’objets destinés à la commercialisation sur les divers ateliers concernés
  • Favoriser l’intégration socioprofessionnelle des travailleurs et des travailleuses
  • Contribuer au maintien et à l’acquisition de compétences professionnelles et sociales, par des interventions appropriées et des activités adaptées
  • Promouvoir les ateliers et le travail réalisé auprès des clients et des acteurs du réseau interne ou externe
  • Suppléer les MSP, apporter un renfort aux MSP titulaires
  • Insérer son activité dans le fonctionnement institutionnel

Profil souhaité

  • Diplôme reconnu de maître socioprofessionnel ou titre jugé équivalent impératif
  • Expérience significative dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap présentant une déficience intellectuelle, des troubles du comportement et/ou psychiques
  • Pratique dans le suivi, la gestion d’un atelier et le travail en réseau
  • Créativité marquée pour le développement de nouvelles actions éducatives
  • Aisance dans l’organisation et le partage des tâches ; aptitude à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation, polyvalence et flexibilité
  • Maîtrise des outils informatiques et des programmes Microsoft Office

Cadre de travail

Nous offrons la possibilité de participer au développement d’une importante institution, de relever des défis et, par le biais de formations continues, de développer vos compétences. Conditions selon la CCT dans le secteur social parapublic vaudois. Contrat de durée indéterminée. Horaires réguliers en semaine.

Date d’entrée 1er septembre 2020 ou à convenir

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Postulation

Nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature uniquement par email.
Personne de contact : Delphine Girard Spécialiste RH, +41 21 558 25 63.
Il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant au profil du poste.